{"id":34068,"date":"2024-09-19T12:43:11","date_gmt":"2024-09-19T16:43:11","guid":{"rendered":"https:\/\/ser.cw\/?p=34068"},"modified":"2024-09-24T13:05:15","modified_gmt":"2024-09-24T17:05:15","slug":"el-ser-de-curazao-recibe-un-informe-sobre-la-seguridad-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ser.cw\/es\/2024\/09\/19\/el-ser-de-curazao-recibe-un-informe-sobre-la-seguridad-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"El SER de Curazao recibe un informe sobre la seguridad en el trabajo"},"content":{"rendered":"

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Comunicado de Prensa<\/h2>\n

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El SER de Curazao recibe un informe sobre la seguridad en el trabajo<\/strong><\/span><\/h1>\n

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Willemstad, 19 de septiembre de 2024 \u2013 Un informe<\/a> que revela la magnitud de la mala conducta en el entorno laboral y sus repercusiones econ\u00f3micas fue entregado el pasado mi\u00e9rcoles 18 de septiembre al Consejo Econ\u00f3mico y Social (SER) de Curazao. Elaborado por Report App en colaboraci\u00f3n con About Workplace Harassment (AWH) y Optima Arbodienst, el documento expone los crecientes desaf\u00edos que presentan los comportamientos inapropiados en el trabajo, y pone de manifiesto su impacto tanto en el mercado laboral como en la econom\u00eda de la isla.<\/p>\n

Aunque el SER a\u00fan no ha adoptado una posici\u00f3n oficial sobre el contenido del informe, reconoce la relevancia socioecon\u00f3mica del tema. Las conclusiones destacan la necesidad urgente de llevar a cabo reformas estructurales en las organizaciones, adaptadas a la din\u00e1mica cultural y social particular de Curazao. Seg\u00fan los datos presentados, el 80% de los encuestados ha experimentado alg\u00fan tipo de comportamiento indeseable, como acoso sexual o microagresiones, en alg\u00fan momento de su carrera profesional. Estos incidentes no solo afectan al bienestar de los empleados, sino que tambi\u00e9n provocan una ca\u00edda en la productividad y un aumento en la rotaci\u00f3n de personal. Los trabajadores que se sienten inseguros tienen m\u00e1s probabilidades de ausentarse por enfermedad o de abandonar su puesto de manera definitiva. En la sociedad estrechamente conectada de Curazao, donde los lazos sociales y la jerarqu\u00eda son fuertes, estos problemas suelen denunciarse tarde o no denunciarse totalmente, lo que agrava la situaci\u00f3n.<\/p>\n

El informe se\u00f1ala las graves consecuencias de la inseguridad laboral en sectores clave como el turismo y la sanidad, fundamentales para la econom\u00eda de la isla. Los empleados del sector tur\u00edstico, con jornadas de trabajo prolongadas, se enfrentan a menudo a conductas inapropiadas por parte de los visitantes. Por otro lado, los profesionales de la salud se encuentran especialmente vulnerables debido a la escasez de personal y a la alta presi\u00f3n laboral. La cultura local de minimizar o ignorar estos problemas complica a\u00fan m\u00e1s los esfuerzos para abordar la mala conducta en el lugar de trabajo, afectando no solo al bienestar de los empleados, sino tambi\u00e9n al desarrollo econ\u00f3mico de Curazao.<\/p>\n

El informe subraya la importancia de encontrar soluciones adaptadas al contexto cultural de la isla. Propone la creaci\u00f3n de mecanismos de denuncia independientes y accesibles, as\u00ed como la designaci\u00f3n de asesores confidenciales que ofrezcan a los empleados v\u00edas seguras para reportar incidentes. Adem\u00e1s, se aboga por la implementaci\u00f3n de marcos legales m\u00e1s s\u00f3lidos que obliguen a las empresas a promover un entorno laboral seguro y solidario.<\/p>\n

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\"Share\"<\/a><\/div><\/div><\/code><\/pre>\n
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En la foto: Momento de la entrega del informe.
De izquierda a derecha Sra.<\/strong> mr. Sharlyn <\/strong>Curial-Villarreal, Sr. Lic. Raul Henriquez y la Sra. Karin Bosman<\/strong><\/p>\n
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Persbericht<\/h2>
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SER\u2019en wereldwijd buigen zich over bestaande partnerschap met ILO<\/span><\/h1>
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Willemstad, 2 februari 2024 - Onder voorzitterschap van de Sociaal-Economische Raad (SER) van Cura\u00e7ao vond op woensdag 31 januari jongstleden de eerste buitengewone bestuursvergadering van 2024 plaats van de internationale vereniging van sociaal-economische adviesraden en soortgelijke instellingen (AICESIS). Deze volledig digitale sessie trok vertegenwoordigers uit landen zoals Aruba, Benin, China, Ivoorkust, Frankrijk, Griekenland, Guatemala, Luxemburg, Monaco, de Democratische Republiek Congo, Roemeni\u00eb, Rusland, Senegal, Servi\u00eb, en van de Unie van Afrikaanse Sociaaleconomische Adviescolleges (UCESA), en was gericht op het evalueren van de samenwerking met de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO).<\/p>
Deze samenwerking, die voor het eerst werd beklonken op 8 mei 2012 en vervolgens vernieuwd op 23 oktober 2018 in Gen\u00e8ve, Zwitserland, benadrukt de gedeelde ambitie om gezamenlijke expertise te benutten voor het aanpakken van urgente sociale en arbeidsuitdagingen.<\/p>
De AICESIS-ILO samenwerkingsovereenkomst, welke om de zes jaar wordt ge\u00ebvalueerd, concentreert zich op belangrijke thema's zoals ge\u00efnstitutionaliseerde sociale dialoog, tripartisme, en het stimuleren van participatieve democratie, in lijn met de VN 2030-agenda en de wereldwijde discussies over de toekomst van werk.<\/p>
De AICESIS-bestuursvergadering deze week resulteerde in unanieme goedkeuring van een cruciaal rapport, voorgesteld door het Cura\u00e7aose voorzitterschap, dat als leidraad zal dienen voor de toekomstige beoordeling en verdere ontwikkeling van de AICESIS-ILO samenwerking. Het rapport benadrukt de blijvende behoefte aan focus op het Decent Work Agenda en de institutionele versterking van de lid instellingen.<\/p>
De recente benoeming van SER Cura\u00e7ao als voorzitter van AICESIS markeert de groeiende rol van Latijns-Amerika en het Caribisch gebied op het internationale podium. De komende statutaire AICESIS-bestuursvergadering, die fysiek zal plaatsvinden in Guatemala City eind april van dit jaar, zal zich richten op het verder uitdiepen van het thema 'brede welvaart', een speerpunt van het Cura\u00e7aose voorzitterschap.<\/p><\/div>
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