”Sin seguridad social no hay verdadera libertad”

Bussum, 20 de junio 2025 — El pasado 19 de junio, el señor Raúl Henriquez, director y secretario general del Consejo Económico y Social (SER) de Curazao, pronunció un potente discurso ante más de 900 profesionales certificados —asesores confidenciales, ejecutivos y expertos en integridad y seguridad psicosocial— durante el congreso anual de la Asociación Nacional de Asesores Confidenciales (LVV), celebrado en el Centro de Congresos Aalt, en Bussum, Países Bajos.

En su intervención, Henriquez subrayó que la figura del asesor confidencial ha evolucionado: «no es un mero gestor de quejas, sino un guardián activo de la dignidad humana, la justicia institucional y —no lo olvidemos— la legitimidad de las organizaciones, tanto públicas como privadas». Definió el lema del congreso —«El asesor confidencial en movimiento: hacia la proactividad»— como una expresión de clara visión estratégica.

El director del SER de Curazao alertó sobre la trascendencia transnacional del problema: «En Curazao —y, mutatis mutandis, en Aruba, San Martín y los entes públicos del Caribe neerlandés— surgen las mismas vulnerabilidades sistémicas como en todo el Reino: silencio, culturas de miedo, presiones de lealtad informales y una notable carencia de canales seguros y accesibles para denunciar». Además, advirtió que en sociedades pequeñas la cercanía social puede inhibir la voluntad de alzar la voz, acentuando la necesidad de asesores confidenciales independientes, con formación, mandato y protección.

Henriquez defendió la seguridad social como pilar del contrato social: «El derecho a un entorno laboral seguro, respetuoso e íntegro no es una declaración voluntaria, sino una norma jurídica, respaldada por instrumentos internacionales como el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Declaración Tripartita sobre Empresas Multinacionales y Política Social».

Asimismo, citó la obra Stop the Silence, entregada al SER de Curazao, y su continuación, The Proactive Confidential Advisor, afirmando que representan una transición cultural: de una gestión reactiva de incidentes a un liderazgo ético y preventivo. «La prevención es institucionalmente superior a la cura; exige inversiones estructuradas en intercambio de conocimientos, desarrollo de normas y certificación profesional», enfatizó, subrayando que los asesores confidenciales «merecen una posición estratégica en gobernanza y cumplimiento, no meramente un rol suplementario en Recursos Humanos».

Concluyó con un llamamiento social: «No limitemos nuestra acción a la coordinación política, converjamos también éticamente. Construyamos un marco legal y de valores intrarregional que afiance y fortalezca de forma sostenible la figura del asesor confidencial.» Su mensaje resonó en la sala y en línea: «Sin seguridad social no hay verdadera libertad.»