El SER de Curazao recibe un informe sobre la seguridad en el trabajo

Willemstad, 19 de septiembre de 2024 – Un informe que revela la magnitud de la mala conducta en el entorno laboral y sus repercusiones económicas fue entregado el pasado miércoles 18 de septiembre al Consejo Económico y Social (SER) de Curazao. Elaborado por Report App en colaboración con About Workplace Harassment (AWH) y Optima Arbodienst, el documento expone los crecientes desafíos que presentan los comportamientos inapropiados en el trabajo, y pone de manifiesto su impacto tanto en el mercado laboral como en la economía de la isla.

Aunque el SER aún no ha adoptado una posición oficial sobre el contenido del informe, reconoce la relevancia socioeconómica del tema. Las conclusiones destacan la necesidad urgente de llevar a cabo reformas estructurales en las organizaciones, adaptadas a la dinámica cultural y social particular de Curazao. Según los datos presentados, el 80% de los encuestados ha experimentado algún tipo de comportamiento indeseable, como acoso sexual o microagresiones, en algún momento de su carrera profesional. Estos incidentes no solo afectan al bienestar de los empleados, sino que también provocan una caída en la productividad y un aumento en la rotación de personal. Los trabajadores que se sienten inseguros tienen más probabilidades de ausentarse por enfermedad o de abandonar su puesto de manera definitiva. En la sociedad estrechamente conectada de Curazao, donde los lazos sociales y la jerarquía son fuertes, estos problemas suelen denunciarse tarde o no denunciarse totalmente, lo que agrava la situación.

El informe señala las graves consecuencias de la inseguridad laboral en sectores clave como el turismo y la sanidad, fundamentales para la economía de la isla. Los empleados del sector turístico, con jornadas de trabajo prolongadas, se enfrentan a menudo a conductas inapropiadas por parte de los visitantes. Por otro lado, los profesionales de la salud se encuentran especialmente vulnerables debido a la escasez de personal y a la alta presión laboral. La cultura local de minimizar o ignorar estos problemas complica aún más los esfuerzos para abordar la mala conducta en el lugar de trabajo, afectando no solo al bienestar de los empleados, sino también al desarrollo económico de Curazao.

El informe subraya la importancia de encontrar soluciones adaptadas al contexto cultural de la isla. Propone la creación de mecanismos de denuncia independientes y accesibles, así como la designación de asesores confidenciales que ofrezcan a los empleados vías seguras para reportar incidentes. Además, se aboga por la implementación de marcos legales más sólidos que obliguen a las empresas a promover un entorno laboral seguro y solidario.